为深层次理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分我司主管刘喜良在认真仔细表达意见职员的讲演后，对职员的增长进步英语带来了有力确信，对职员迅速增加自我表现的思想认为赞扬。刘喜良提交了几点可以和期盼：一要期盼许多人更加深入认识到和清楚我司，加入我司文化课与我司一块增长，真正的把婚姻生活加入到我司的壮大壮大里；第二我司终究奋斗打造出两个公平合理良性竞争的软件平台，让许多人都能有力河北四建展示个人的才会。也期盼许多人奋斗掌握，多方面参与职业教学，迅速增加个人，赶快增长为独当两面的专门工艺人力，更稳地为我司壮大壮大产品。三是期盼许多人争相参与我司、实业企业的每项行动，锻炼运动企业的决心，磨练个人的效果。而且也期盼许多人始终维持非常人的青春活力和青春活力，把非常人多方面往上走的正势能递送给较近的老同事，打造了正常、团结一心的优秀积极性。
契机研讨会的会议，能够充分凸显了分支机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）